21.12.2019
Comment les entreprises peuvent faire la différence dans le recrutement
Les baby-boomers prennent leur retraite. Les entreprises doivent donc se positionner sur le marché des demandeurs d’emploi par une stratégie de marque d’employeur et de marketing du personnel.
Les baby-boomers prennent leur retraite. Les entreprises doivent donc se positionner sur le marché des demandeurs d’emploi par une stratégie de marque d’employeur et de marketing du personnel. Comment s’y prennent-elles et qu’est-ce qui fait suite à une campagne ? Comment parvenir à tenir les promesses dans l’entreprise ? 10 points à retenir d’un événement de notre société régionale zurichoise ZPRG.